anager Télécoms (ESTI) F/H Description de l'employeur Travailler au sein de SNCF RESEAU, c'est apporter à chacun la liberté de se déplacer facilement en préservant la planète. C'est aussi participer aux grands projets structurants des transports en Île-de-France : le CDG Express, le Grand Paris, l'allongement de la ligne E du RER... Description du poste En tant que Manager Télécoms, vous serez amené à : Participer aux modifications des installations et à la réalisation des travaux neufs de faible importance Organiser et contrôler la réalisation de la production (maintenance et travaux) sur votre secteur Manager et piloter la production de vos équipes Gérer et piloter les budgets alloués à la maintenance télécoms de votre secteur Assurer la vieille sécurité et technique de vos équipes Aider au maintien des compétences de vos agents Porter auprès des agents les politiques de l'entreprise, votre rôle est primordial dans les processus de communication Informations complémentaires : Vous suivrez une formation d'environ 6 mois à 1 an alliant théorie et terrain en termes de sécurité, de management et les spécificités techniques des installations télécoms Horaires de jour du lundi au vendredi et exceptionnellement de nuit / week-ends et jours fériés Astreinte Déplacements ponctuels Permis B obligatoire Profil recherché Vous êtes issue d'une formation en Bac +5 du type Ingénieur télécoms ou Ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms. Rejoignez nous si vous : Avez de bonnes compétences rédactionnelles Avez un esprit constructif et de synthèse Avez des compétences pour l'évaluation économique (Marchés, achats, travaux) Savez animer une équipe Avez des capacités d'analyse et de synthèse Avez des capacités à fédérer Savez travailler en mode collaboratif Avez une aisance relationnelle Avez des capacités d'écoute Avez une orientation client Avez le sens des responsabilités Êtes autonome Êtes organiser Êtes rigoureux Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...