Chef de projets en assurances F/H - CDI - Statut Cadre Dans le cadre de son plan stratégique 2024-2026, notre client, grande compagnie d'assurances, recrute un chef de projets en assurances F/H. Intégré à une équipe de neuf personnes dont cinq responsables de projet, vos attributions principales sont : Cadrage et lancement Analyse des besoins et études exploratoires, Définition des objectifs, livrables et planning, Identifier les ressources nécessaires (métier / IT). Pilotage Suivi des projets, analyse des écarts et proposition d'actions correctives, Coordination des équipes pluridisciplinaires et collaboration entre les métiers et la DSI, Animation des COPIL, production des livrables et comitologie. Suivi et amélioration continue Assurer le reporting, Analyses des ROI, les retours d'expérience et proposition des axes d'amélioration, Participer activement au cadencement et à la priorisation de la roadmap annuelle. Profil recherché De niveau Bac+5 en gestion de projet, commerce ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec une expérience significative en pilotage de projets ou programmes de transformation. Vous maîtrisez les méthodologies cycle en V et Agile ainsi que les outils de tests fonctionnels et de la cartographie des processus. Une très bonne connaissance du secteur de l'assurance est essentielle pour être efficace sur ce poste. Vous devez avoir déjà mené des projets métier en assurance (offre et aux produits d'assurance, optimisation des processus métier, amélioration du parcours client, transformation digitale et data, expérience client ou intégration et de fusion). Vous êtes reconnu pour votre charisme, votre aptitude à convaincre et votre capacité à fédérer des équipes. Vous savez également faire preuve de pédagogie pour faire adhérer au changement. Avantages 47 / 60 k€ selon expérience Statut Cadre au forfait - 22 jours de RTT / an, Accord de télétravail à deux jours par semaine post-période d'essai, Tickets restaurant 10 € (6 € pris en charge par l'employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 100 % pour les collaborateurs, leurs enfants et leurs conjoints si ces derniers n'ont pas de mutuelle obligatoire par ailleurs. Prévoyance prise en charge à 100 % Retraite surcomplémentaire prise en charge à 100 % Avantages d'épargne salariale PERCO / PEE Intéressement CSE Processus de recrutement Vous avez postulé à notre offre et votre profil nous intéresse Et maintenant ? Faisons connaissance ! Vous rencontrez un recruteur BWO soit en visio soit en présentiel. Lors de cette entrevue, nous échangeons bien entendu sur le poste mais nous en profitons aussi pour mieux comprendre vos aspirations et projets professionnels ! Avez-vous les outils pour être en adéquation avec le poste ? Nous vous proposons quelques tests à effectuer en ligne à votre rythme ! Nous validons votre candidature, la moitié du chemin est parcourue ! Nous proposons votre candidature au client. Le client souhaite vous rencontrer ! Nous organisons votre rendez-vous ! Nous vous faisons un retour de votre candidature qu'il soit positif ou négatif... Pas de ghosting chez BWO !