Le CHIMR, site de Roye, recherche un(e) Cadre de santé pour son service SMR/MCO Addictologie. Poste à 100% à pourvoir au 1er juin 2025. DEFINITION DU POSTE Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé. Il fait partie du service de soins infirmiers. Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité, la sécurité et à la qualité des soins. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. FONCTIONS ET ACTIVITES Définition : Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier. Le cadre a des compétences dans les domaines suivants : Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, Compétences dans le domaine de la gestion du temps et du stress. Les différentes fonctions du Cadre de Santé sont : Fonction « Ressources Humaines » Cette fonction a pour but d'assurer la continuité des soins en respectant la législation du travail et ainsi assurer l'efficience des prestations. Fonction « Organisation des Soins » Fonction « Gestion » Fonction « Formation » Elle a pour but de maintenir, d'améliorer, d'apprendre, de développer des compétences chez les professionnels .: Fonction « Evaluation » Fonction « Communication - Information » Fonction « Anticipation ou Recherche » Le but de cette fonction est de prévoir, de devancer une situation, un évènement en organisant les réajustements, les changements, les innovations nécessaires. Cela se traduit à travers l'analyse des autres fonctions. QUALITES PRINCIPALES REQUISES Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations Posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication Faire preuve d'objectivité Travailler en équipe interprofessionnelle Avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité Etre patient et discret, accueillant et à l'écoute Etre motivé, consciencieux Avoir le sens de l'équité et des responsabilités Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative Posséder un rôle de coordination, de cohésion entre les différents acteurs de santé.