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Médiateur de rue / Chargé de mission repérage (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 188JVHK
Médiateur de rue / Chargé de mission repérage (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2025
- Vous êtes un pro de la communication interpersonnel et de la médiation ? - Vous avez envie de participez à un projet innovant ? - Vous avez le goût du challenge ? - Vous êtes autonome et force de proposition ? - Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez le projet Cap Remob ! Notre association est à la recherche d'un médiateur de rue/préventeur de rue. Description du poste : En lien avec la coordinatrice du projet, vous aurez la charge de : - Repérer les « invisibles » : *aller à la rencontre des personnes n'ayant aucun accompagnement social, ou socio pro, *échanger et analyser *informer - Informer sur les dispositifs du droit commun, et proposer les ateliers collectifs de Cap Remob (développement personnel, numérique, culturel. puis d'accompagnement vers l'emploi) - Assurer le suivi administratif de l'action - Développer les partenariats sur chacun des territoires (communes, partenaires de l'insertion et du social, commerçants, clubs de sport). Vous interviendrez sur Dijon (dont QPV) et Beaune Le public à repérer sont les personnes peu ou pas qualifiées, pouvant avoir des problématiques de santé, pouvant être en situation de handicap ou en fracture numérique.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
GIPE 21
20 à 49 salariés
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