Vous assistez la direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines Vous serez en charges des missions suivantes : Préparation des variables de paye Contrôle des bulletins Gestion des AT (déclaration et suivi) Diffusion des annonces de recrutements et suivi des candidatures Intégration et suivi des nouveaux salariés Etablissement des contrats et déclaration suite à embauche (DPAE) Relais service RH auprès des différents services Négociation et Gestion des contrats avec les partenaires (Intérim) Gestion des tâches administratives courantes liées à la fonction RH Suivi accidents travail et planning De formation en Ressources Humaines et/ou avec une première expérience dans ce secteur, vous êtes Organisé(e) et rigoureux (se) et avez l'esprit d'initiative Vous disposez de bonnes qualités relationnelles Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer Salaire à définir selon le profil Temps de travail pouvant être évolutif