Notre cabinet de recrutement recherche pour son client spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de ferrures et accessoires destinés à l'industrie frigorifique situé à Senlis (60) un profil de Technicien de maintenance (H/F). Ce poste est à pourvoir au plus tôt en contrat CDI. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production au sein d'une équipe de 3 techniciens de maintenance. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre établissement de CREIL (60). Voici vos principales missions : Vous effectuez des dépannages et assurez l'entretien préventif des appareils de production, Vous réparez ou modifiez les éléments défectueux,Vous réalisez les inspections préventives sur les équipements, effectuez un diagnostic technique et transmettez au responsable maintenance la demande de travaux,En support à la fabrication, vous effectuez différents travaux à l'aide d'un tour, d'un poste à souder à l'ARC, d'une fraiseuse ou d'une scie à ruban,Vous assurez des travaux neufs au sein de la société (évolution et amélioration des installations industrielles, des locaux),Vous vous assurez du respect des consignes de santé et de sécurité. Compétences requises : Titulaire d'un Bac pro en maintenance des équipements industriels, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie mécanique. Connaissances en hydraulique, mécanique, pneumatique, électrique. Idéalement des connaissances en bricolage, en soudure, en tournage et en fraisage. Vous êtes reconnu pour votre bon sens du relationnel, réactivité et polyvalence. Ce que l'entreprise propose : CDI à temps plein, sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi, basé à Senlis (60) Une formation de plusieurs semaines Rémunération : 33 000 € à 40 000 € / 15 mois (Salaire sur 12 mois + prime vacances + prime fin d'année + 2 mois de participation) Avantages : Participation aux frais de transport + CSE avec différents avantages et activités + véhicule de service. Processus de recrutement : Un entretien avec le cabinet de recrutement et 2 entretiens avec le client. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, il suffit de postuler !