Notre client, une ancienne start-up du secteur de l'assurance devenue Business Unit d'un grand groupe depuis cinq ans, vous ouvre les portes d'un univers professionnel dynamique et innovant.Malgré son intégration au sein d'une grande structure, elle a préservé son agilité et son ADN PME.Avec plus d'une centaine de collaborateurs passionnés, cette entreprise s'engage à maintenir des normes élevées d'innovation et d'excellence opérationnelle.Bienvenue dans un environnement où l'épanouissement professionnel et la contribution au succès collectif sont au cœur de la culture d'entreprise.Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés, combinant les domaines du commerce, du juridique, de l'IT, et de l'amélioration continue. Missions :En tant que Chef de Projet, votre rôle sera central dans la réussite des projets de l'entreprise. - Vous faciliterez la collaboration entre les parties prenantes internes et externes en France et à l'international, - Vous piloterez intégralement les projets de leur conception à leur aboutissement, et collaborerez étroitement avec les clients pour élaborer des cahiers des charges précis, - La gestion efficiente des échéances sera au cœur de vos priorités, et votre capacité à intervenir en tant que médiateur sera essentielle pour résoudre d'éventuels conflits entre les différentes parties impliquées. - Vous serez également amené(e) à collaborer avec toutes les équipes métiers et clients, et à interagir avec les comités de direction pour garantir le succès global des projets et assurer une vision alignée. Profil Requis :Notre client recherche des professionnels dynamiques et engagés, capables non seulement de coordonner les projets, mais également de s'impliquer activement dans la réalisation concrète de ces deniers. - Expérience avérée dans la gestion de projets, tous domaines confondus, - Maitrise de l'Anglais et ou de l'espagnol, - Maîtrise des techniques de gestion de projets, avec une capacité à apporter une perspective stratégique, tout en gardant une appétence pour la partie « terrain », - Excellentes compétences relationnelles, autonomie, sens du service, et flexibilité. Capacité à combiner expérience théorique et pratique, avec une volonté de participer activement à la mise en œuvre des projets. Vous devrez également être capable de faire face aux défis opérationnels.Cette fonction représente une opportunité stratégique d'évolution au sein de l'entreprise. Ils favorisent activement le développement professionnel et offrent des perspectives de croissance claires pour chaque membre de leur équipe. Processus de Recrutement :Nous avons élaboré un processus de recrutement transparent pour vous permettre de mieux connaître notre client et pour que nous puissions mieux vous découvrir. Il se déroule comme suit : - Entretien initial avec notre cabinet de recrutement pour discuter de votre parcours professionnel. - Rencontre avec notre Responsable Recrutement pour explorer la culture de l'entreprise et discuter des attentes mutuelles. - Entretien technique avec mise en situation pour évaluer vos compétences - Entretien avec la direction pour discuter de vos aspirations et des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à grandir professionnellement, et à contribuer à une entreprise où l'innovation et l'excellence sont au cœur de tout, postulez maintenant !Rejoignez une équipe passionnée où vos compétences feront la différence. . . .