DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un Agent / Agente d'entretien chargé(e) du nettoyage et de l'entretien des espaces de travail afin d'assurer un environnement propre et sain. Cette mission comprendra la gestion de la propreté des bureaux, des sanitaires, des cuisines et des zones communes. L'agent veillera également à la collecte des déchets, au dépoussiérage, ainsi qu'au nettoyage des sols, tout en contribuant à maintenir l'hygiène et l'ordre général des locaux. MISSIONS - Entretenir les locaux : dépoussiérer, aspirer, nettoyer, cirer, les sols, tapis, meubles, bureaux, appareils, équipements - Laver des vitres - Suivre l'état des stocks des produits d'entretien - Informer son employeur des anomalies constatées sur les équipements, les appareils, le mobilier et éventuellement y remédier PROFIL, COMPÉTENCES REQUISES Expérience : 2 années dans le domaine - Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien - Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté - Sens de l'organisation - Autonomie et adaptabilité - Discrétion QUALITÉS RECHERCHÉES : - Travailler en équipe - Politesse, - Discrétion - Honnêteté AVANTAGES NEO-FUGU® Rémunération & avantages financiers - Rémunération selon l'expérience et niveau d'étude : entre 16488€ et 16944€ brut annuel pour 27h/Semaine HORS AVANTAGE - Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants à charge - Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% par l'employeur) - Prime de vacances - Intéressement : jusqu'à 10% des bénéfices de l'entreprise sont reversés aux salariés chaque année. - Chèques cadeaux à Noël Souplesse/temps de travail/ organisation/congés - Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP - Pas de semaines de vacances imposées par l'entreprise - Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans + 1j / 5ans) - 2 jours rémunérés par an pour enfant malade - 1 jour rémunéré par an pour le don du sang Environnement & Mobilité durable - Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables) - Borne de recharge gratuite pour voitures électriques - Prise en charge des abonnements transports en commun à 50% Organisation collectivité - Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m² - Pots d'arrivée, d'anniversaires et petits dej. Croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale ACCUEIL & INTEGRATION Lors de ton arrivée, un livret d'accueil te sera remis et tu bénéficieras d'une semaine d'intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l'accompagnement d'un parrain/une marraine. Pour s'assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d'échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu'à la fin de ta période d'essai.