BS Net31 est une entreprise de services aux professionnels, spécialisée dans le nettoyage et l'entretien des bâtiments. Véritable entreprise familiale, fort de 100 collaborateurs, nous mettons en avant des valeurs humaines : la considération de l'autre, l'inclusion, la diversité et le respect. Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable des Ressources Humaines (H/F). Les missions seront les suivantes : >Administration du personnel: o Etablir les formalités nécessaires à l'embauche (contrat de travail, avenants, DPAE, adhésion prévoyance, mutuelle, centre de santé au travail, création du salarié dans les différents outils et tableaux de bord.), o Gérer les sorties des effectifs (ruptures conventionnelles, licenciements, ruptures de la période d'essai.), o Gérer les arrêts de travail et attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales, congés o Tenir les dossiers du personnel, ranger, archiver les dossiers numériquement >Paie: o Établir les bulletins de salaire, o Contrôler la paie et les charges, o DSN mensuelles et événementielles, o Contact avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance...), recherche et correction d'anomalies, o Etablir les soldes de tout compte, o Préparer les bordereaux de virements de salaire. >Autres missions: o Effectuer de la veille juridique, o Rédiger des procédures diverses pour le service, o Veiller à l'application des bonnes pratiques règlementaires et la politique sociale de l'entreprise, Votre profil : >Très rigoureux et organisé (respect des échéances et sait prioriser ses tâches), à l'aise avec Excel et les chiffres, >Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression ainsi que d'un bon esprit d'équipe, >Autonome, dynamique, force de proposition et qui aime les challenges. Expérience exigée en administration du personnel. Un attrait pour la gestion de la paie est indispensable et une première expérience sur cette mission serait un plus. Maîtrise du droit du travail souhaitée. Les missions confiées pourront être amenées à évoluer en fonction du profil et du développement du groupe. Date de début souhaitée : 12/03/2025