Au sein de notre équipe, vous exercerez principalement la fonction de Conseiller-ère en Évolution Professionnelle pour les salariés. En fonction de votre profil, vous pourrez également animer des ateliers, accompagner des demandeurs d'emploi pour les outiller dans leur parcours de recherche d'emploi, mettre en œuvre des bilans de compétences et autres prestations de notre offre de service. Vous devez posséder des compétences, acquises au travers de votre formation et d'une expérience professionnelle d'un an a minima dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles : - Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle - Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Maîtrise des outils bureautiques Profil : - Formation Bac +2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles souhaitée avec une expérience d'un an dans le domaine OU - Expérience d'au minimum deux ans dans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles Les certifications enregistrées au répertoire spécifique (notamment celles relatives au bilan de compétences et celles de coaching) ne sont éligibles qu'accompagnées d'une expérience de 2 années. Les certifications de niveau 5, 6, 7 en management RH et formation pourront être éligibles sous réserve qu'elles intègrent un bloc de compétences significatif sur l'accompagnement individuel des transitions professionnelles. Vous travaillerez principalement à Haguenau avec de possibles déplacements ponctuels à Strasbourg par exemple. Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant avec prise en charge de 60% par l'employeur, prise en charge à 100% de la complémentaire santé, 6 semaines de CP, 1/2 journée de RTT hebdomadaire. Nous vous proposons un CDD jusqu'au 30/9/2026. En fonction de votre profil, nous pourrons également proposer un CDI.