Poste Afin de renforcer l'animation territoriale et d'accompagner les partenaires dans la mise œuvre des projets, vous contribuerez à l'amélioration et au développement de l'offre de services en lien avec la politique institutionnelle de la MSA Franche-Comté. Sous la responsabilité du responsable de service ASS, vous apporterez vos compétences au service de politiques et thématiques diverses, contribuerez à la conception et/ou au pilotage de projets. Vos missions : * Représenter la MSA auprès des territoires des partenaires de l'ASS, des départements. * Promouvoir l'offre de services de la MSA. * Assurer la mise en œuvre, la consolidation et le suivi des dispositifs nationaux * Être l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés, d'assurer le suivi de conventions. * Représenter l'organisme dans diverses instances et participer aux travaux engagés dans le cadre des Schémas Départementaux des Services aux Familles. * Assurer la coordination des différents appels à projets. * Mettre en œuvre les programmes institutionnels dans le cadre d'une démarche de Développement Social Local. Profil recherché F/H : * Posséder une formation de type CESF, diplôme d'Assistant(e) Social(e), Master Intervention et Développement Social, diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS) ou diplôme équivalent. * Expérience souhaitée dans le développement local, idéalement dans le secteur de la protection sociale ou de la santé. * Compétences en gestion de projet et en animation de réseaux et partenariats. * Capacité d'organisation, aptitudes à l'animation de réunions, au travail en équipe. * Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication écrite et orale adaptée. * S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. * Maîtriser les bases du développement social local * Bonne maîtrise bureautique (Word, Excel, Powerpoint). * Qualités rédactionnelles et de synthèse. * Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur la région de Franche-Comté avec véhicule de service. La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Prime d'intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail * CSE avec œuvres sociales et culturelles