MISSIONS Missions principales - Mise en œuvre du plan de communication inscrit dans la stratégie de communication en collaboration avec l'équipe communication. - Développement d'une stratégie digitale sur les réseaux sociaux. - Développement de supports vidéo : conception, rédaction de synopsis, enregistrement, montage. - Mise en œuvre de la communication web, rédaction et mise à jour des contenus. - Refonte des supports de communication suite au changement d'identité graphique. - Conception, rédaction, diffusion et évaluation des outils destinés à promouvoir les actions de la Communauté de Communes (programmes, affiches, flyers, brochures.). Missions secondaires - Participation au développement de la communication interne de la collectivité, auprès des agents et élus communautaires - Relations presse : organisation de points presse, rédaction de communiqués. - Logistique d'événements ponctuels (manifestations, vœux, inaugurations, etc.) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Formation minimum Bac+2 dans le domaine de la communication. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : Savoir appréhender et comprendre les enjeux des collectivités, maîtriser la chaîne graphique et les logiciels de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator), être à l'aise avec les supports de communication numérique (Joomla, Wordpress, réseaux sociaux), compétences en production de vidéo, qualités rédactionnelles avérées. Savoir-être : Esprit d'analyse, écoute, force de proposition, autonomie, organisation et rigueur, esprit d'équipe, créativité, discrétion et réserve professionnelles, sens du service public. Date prévue du recrutement : Dès que possible Type de recrutement : Contrat de projet de 3 ans Salaire indicatif : Rémunération statutaire et régime indemnitaire Grades / Cadres d'emploi : Adjoint administratif Lieu d'affectation : La Haye avec déplacements ponctuels Temps de travail : Temps complet à 35h/semaine avec réunions ponctuelles le soir, et événements certains week-end Rattachement hiérarchique : Responsable communication Fonctions d'encadrement : Non Interlocuteurs internes : Elus communautaires et services communautaires Interlocuteurs externes : Institutions et acteurs locaux, collectivités de la Manche, correspondants de presse, prestataires. Avantage(s) : Chèques déjeuners et Action sociale via le COS normand, participation employeur aux mutuelles et à la prévoyance labellisées Exigences demandées : Permis B obligatoire Accompagnement à l'installation : Attitude Manche accompagne les personnes et familles souhaitant s'installer dans la Manche - https://www.attitude-manche.fr/audace/ Découvrir le territoire communautaire : www.cartinfo.cocm.fr