MaMa recrute pour son client, Société de consulting, leader sur le marché mondial, un Gestionnaire de Paie - F/H. Rattaché à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Élaboration des fiches de paie (50%) o Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.). o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Sage Paie) o Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gestion administrative du personnel (50%) o Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences, des IJSS, IJ Prévoyance, congés etc..). o Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties. o Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail.) - Communication o Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés .). o Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance / Mutuelle.). Votre profil : - De formation supérieure, BAC+2/BAC+3 minimum en Paie / RH, vous avez développé un véritable attrait pour les sujets liés à la gestion de la Paie. - Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 années dans le domaine au sein d'une entreprise à structure matricielle. - Vous êtes capables d'évoluer au sein d'un environnement international exigeant. - Vous êtes sensibles aux évolutions et transformations touchant le monde de l'entreprise et à la transformation digitale. - Vous parlez couramment anglais.