Envie de jouer un rôle clé dans l'évolution de la stratégie de communication ? Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de structurer, consolider et piloter la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise de manière innovante. Vous collaborerez avec divers interlocuteurs, dont les opérationnels sur le terrain, pour répondre aux besoins spécifiques et optimiser l'impact de la communication. Vous aurez ainsi un rôle central dans le développement de la notoriété de la marque et dans l'organisation du service. Vos principales responsabilités: - Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication dynamique et moderne, en parfaite adéquation avec les objectifs de l'entreprise, afin de renforcer son attractivité auprès de l'ensemble des parties prenantes. - Déployer des actions de communication multicanal ciblées (réseaux sociaux, sites internet, affichages, etc.). - Faire rayonner la marque employeur en organisant des événements internes et externes, en nouant des partenariats et en assurant le sponsoring, dans le but de fidéliser les collaborateurs et de renforcer la culture d'entreprise. - Promouvoir les produits et la qualité des services de l'entreprise. - Assurer une veille concurrentielle régulière pour ajuster le positionnement et définir les actions à entreprendre. - Encadrer un collaborateur dédié à la communication. Avantages et rémunération: - Contrat: CDI - Salaire: en fonction du profil sur 13 mois - Participation et intéressement