ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F)

ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F) 972 - FORT DE FRANCE

Offre n° 188KVBC
ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F)

972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 février 2025

Vous souhaitez mettre vos compétences d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) en Accueil de Jour au service d'un établissement chaleureux et engagé dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ? Notre client, un accueil de jour situé au Lamentin, recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) en Accueil de Jour, passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Un lieu de travail idéal : situé à proximité immédiate de la ville du Lamentin , l'établissement offre un cadre exceptionnel au cœur d'un jardin boisé bien venté, propice au bien-être des bénéficiaires comme des professionnels.En tant qu'AES, vous serez un véritable pilier du quotidien des bénéficiaires, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur épanouissement social. Vos missions : 1. Accompagnement à la vie quotidienne -Aider aux soins d'hygiène et de confort. -Assister lors des repas et de la prise de traitement non injectable. -Organiser des activités variées et stimulantes : Ateliers socio-esthétique, coiffeur ; Art-thérapie, mémoire et musicothérapie. ; Activités intergénérationnelles et jeux. ; Gymnastique, équilibre, danse et jardinage ; Ateliers sur l'estime et l'image de soi ; Activités Montessori 2. Hygiène et logistique -Veiller à la propreté des espaces de vie et de soins. -Assurer l'entretien du matériel (mobilier, espace de vie). -Assister la Direction dans la gestion des stocks et les besoins en fournitures. 3. Communication et suivi -Échanger avec les familles et l'équipe soignante pour garantir un accompagnement optimal. -Assurer le suivi des bénéficiaires (transmissions, alertes, reportings). Profil -Diplômé(e) DEAES (ou équivalent). -Vos qualités : À l'écoute, empathique et dynamique. Par ailleurs, un esprit d'équipe et la patience sont vos maîtres-mots. Les + qui feront la différence : -Attestation de formation à la prise en charge des malades d'Alzheimer -Attestation de formation à la prévention de la maltraitance . -Attestation de formation aux gestes de premiers secours (à jour). Poste ouvert aux personnes disposant d'une RQTH. Pourquoi rejoindre notre client : - Un cadre de travail humain et bienveillant . - Une équipe soudée et engagée . - Un métier qui a du sens et un impact positif au quotidien !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent aide médico-sociale - DEAES ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Déterminer les besoins en matériel ou équipement spécialisé pour la personne accompagnée
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Manipuler un équipement médicalisé
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
  • Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RSC & RH

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le cabinet ATOUT RH Conseil regroupe des consultants RH spécialisée et expérimentés mettant leurs compétences exclusivement au service d'entreprises et de talents investis sur le marché Antillo-Guyanais. Nous contribuons à leur développement à travers nos services approfondis de recrutement de directeurs, managers comme de commerciaux, techniciens et fonctions support de talent pour une prise en charge de qualité basée sur une relation de confiance, tant avec nos clients qu'avec les candidats.

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