Offre n° 188LCBF
Chef de chantier en génie climatique (H/F)

83 - ST CYR SUR MER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 février 2025

Mission Principale : En tant que Mainteneur, Dépanneur et Chef de Chantier en Génie Climatique, vous aurez pour mission de garantir la performance, la sécurité et la maintenance des installations de génie climatique. Vous serez responsable de la gestion des chantiers et des interventions de maintenance/dépannage sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation. Maintenance et dépannage des équipements : o Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) selon les plannings et demandes des clients. o Diagnostiquer, réparer et dépanner de manière autonome les pannes sur les équipements (climatisation, chauffage, ventilation, etc.). o Établir les rapports d'intervention et les documents techniques nécessaires Gestion de chantiers : o Réaliser des chantiers d'installation et de rénovation de A à Z (planification, coordination des équipes, suivi budgétaire, relation client) o Réaliser les rapports d'intervention, les comptes-rendus et suivre les points techniques spécifiques à chaque chantier ou mission de maintenance. Profil recherché Formation et expérience o Minimum 3 ans d'expérience en génie climatique o Habilitation manipulation des fluides frigorigènes o Habilitations électriques à jour Compétences techniques o Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation o Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques o Compétences en dépannage et en diagnostic de pannes complexes. o Maîtrise des techniques de mise en service et de réglage des installations. Qualités personnelles o Autonomie et capacité de prise de décision o Sens de l'organisation et rigueur o Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence o Sens du service client et de la satisfaction. o Leadership et capacité à motiver une équipe. o Rigueur, ponctualité et respect des normes de sécurité. Conditions de travail o Type de contrat : CDI o Lieu : Déplacements réguliers sur zone géographique définie o Permis B obligatoire Avantages o Rémunération selon profil et expérience o Prime de panier

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Mobile
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - en génie climatiqueCette expérience est indispensable

Formations

CAP, BEP et équivalents fluide frigorigène
CAP, BEP et équivalents habilitation électrique

Compétences

Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Définir des besoins en approvisionnement
Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
Optimiser des modes opératoires
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Prendre une décision et l'expliquer
Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
Préparer l'exécution du chantier
Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
Veiller à maintenir un climat social favorable