- ANIMATION COMMERCIALE ET ACCOMPAGNEMENT DES COOPERATEUR(TRICE)S - Améliorer l'expérience client - Organiser l'accueil des coopérateur(trices) et client(e)s et participer à la vente - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) - Mettre en valeur l'espace commercial et les espaces communs - Gérer l'assortiment et les commandes d'une ou plusieurs gammes - Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires - Effectuer une veille concurrentielle régulière - GESTION ET EXPLOITATION COURANTE DU MAGASIN - Réaliser les ouvertures ou fermetures du magasin - Veiller à la maintenance générale du magasin, à son entretien et au respect des consignes sanitaires et de sécurité - Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks - Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons - Participer à la structuration et à la transmission des procédures de fonctionnement du magasin - COORDINATION DES EQUIPES DE COOPERATEURS.TRICES - Coordonner l'intégration et la formation des coopérateur(trice)s - Identifier les besoins et définir des actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des coopérateur(trice)s - Effectuer un retour critique sur le fonctionnement de terrain vers les instances - Être force de proposition, poser des arbitrages et faire aboutir le processus de décision - Informer les coopérateur(trice)s sur les résultats obtenus et contribuer à fixer les objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires S'assurer de la qualité de la communication interne - AUTRES ACTIVITES Assurer la suppléance en cas d'absence du (de la) chef(fe) de projet Contribuer aux tâches courantes de gestion administratives de la coopérative PROFIL : - COMPETENCES SPECIFIQUES - Connaissance et partage des valeurs de l'ESS et de la coopérative - Capacités d'animation du collectif et coordination du travail d'équipe - Connaitre le secteur agroalimentaire et ses procédures - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maitrise les logiciels métiers - QUALITES & APTITUDES Capacité d'adaptation Dynamisme et réactivité Rigueur et organisation Initiative et force de proposition Autonomie et capacité à rendre compte Ecoute et aisance relationnelle Pédagogie Esprit d'équipe, entraide, coopération CONDITIONS DE TRAVAIL : Convention collective des coopératives de consommation Réunion en soirée et travail occasionnel le week-end Rémunération : 1.800 Euros brut mensuel, 13ème mois selon ancienneté dans le poste Forfait mobilité durable Mutuelle d'entreprise Localisation : NANCY - Télétravail occasionnel Prise de poste dès que possible.