Vous serez en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels. Vous participerez a la gestion des personnels infirmiers, des aides-soignants et proposerez leur affectation en fonction de leurs aptitudes. Vous coordonnerez au quotidien la prise en charge globale des résidents et promouvrez la bientraitance. Du point de vue administratif, vous coordonnerez les dossiers de soins, le plan de prise en charge, les RDV, le recueil de données. Vous gèrerez également les liens avec les prestataires externes et assurerez le suivi des stocks, effectuerez les achats de produits de soin en référence aux procédures d'engagement des dépenses. Vous assurerez la diffusion de l'information nécessaire aux équipes pour travailler, coordonnerez le personnel et les stagiaires, assurerez le maintien et la création de lien avec les résidents et leurs familles. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres cadres, notamment le médecin coordonnateur, le responsable hôtelier, la psychologue et la direction adjointe de l'établissement. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des astreintes et, en fonction des nécessités de services, pourrez assurer le remplacement d'infirmier(e)s absents. Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et du diplôme de cadre de santé avec 3 années d'expérience minimum ou expérience en tant qu'infirmièr(e) coordinateur de minimum 5 ans. Compétences/Aptitudes liées au poste : - connaitre les règlementations et les protocoles relatifs à la profession et aux ESMS, - connaître les principales pathologies des personnes âgées et handicapées, maîtriser les pratiques et soins généraux, - connaître les procédures d'urgence, d'organisation des soins et de planification, - connaître les techniques de communication et d'information, - connaître l'outil informatique, - être à l'écoute, animer une équipe, prendre des décisions et faire preuve d'autorité. La connaissance de la personne âgée et un intérêt pour la Gériatrie seraient appréciées ainsi que la connaissance du logiciel de soins Titan et d'Humanitude seraient appréciées. Bienveillance et respect sont également attendus. Une annualisation du temps de travail est assurée avec 25 jours de CP et 11 jours fériés. Forfait jours : 201 jours de travail par an. Avantages CSE, mutuelle employeur favorable et partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport).