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Moniteur atelier (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 188LQVY
Moniteur atelier (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2025
Mission générale du poste : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier. MISSIONS : - Assurer la gestion des ateliers - Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel - Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux - Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients - Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative - S'approprier les outils et les procédures - Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier - Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction - Gérer, organiser et contrôler la production - Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production - Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers - Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus - Assurer ponctuellement des livraisons de produits - Accompagnement des travailleurs - Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité - Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés - Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle - Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap - Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT - Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis SAVOIR-FAIRE : Travail d'équipe et en transversalité Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles et de communication Être force de proposition Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine SAVOIR-ETRE : Être rigoureux Discrétion professionnelle Être disponible Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon les grilles Fonction Publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS
500 à 999 salariés
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap. Mme Jennifer COLAK
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