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Assistant Petite Enfance crèche (H/F) 32 - Eauze
Offre n° 188LRJN
Assistant Petite Enfance crèche (H/F)
32 - Eauze - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2025
L'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Les 3 Pommes » de 25 places comprend une équipe de 4 auxiliaires de puériculture (3.8 ETP), 4 assistants Petite Enfance (4 ETP), 2 assistants techniques en structure EJ (1.71 ETP), dont un dédié à la récupération, la livraison et la remise en température des repas. La structure est également en lien constant avec l'agent en charge de la préparation des repas. Vous serez amené à accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, à mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, ainsi que les activités. Vous participerez au projet d'établissement. Vous aiderez et accompagnerez les enfants dans la prise des repas. Temps de travail de 35h par semaine avec planning semaine A / semaine B, avec alternance de journées continues de 7h30 à 14h30, de 11h30 à 18h30 ou avec 1 coupure d'1h entre 12h30 et 13h30. Missions / conditions d'exercice ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les parents - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la hiérarchie - Prendre en compte la diversité culturelle - Communiquer avec la famille au quotidien CREATION ET MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DES ENFANTS - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant AIDE A L'ENFANT DANS L'ACQUISITION DE L'AUTONOMIE - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITES DES ENFANTS EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET D'HYGIENE - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable de l'EAJE et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident PARTICIPATION A LA VIE D'ETABLISSEMENT ET DE L'EQUIPE - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Participer à toutes autres tâches de la structure si besoin est Profils recherchés - Diplôme/Titre attendu : CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de puériculture - Expérience professionnelle : souhaitée en crèche CONNAISSANCES REQUISES - Projet éducatif et pédagogique de la structure - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Notions de psychologie de l'enfant - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants - Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) - Symptômes et conduites à tenir - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Évolutions sociales des différentes formes de familles APTITUDES REQUISES - Discrétion, confidentialité - Aptitudes à l'animation auprès des jeunes enfants et des adultes - Capacités d'écoute et de communication, empathie
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoiresCette compétence est indispensable
- BEP accompagnement, soins et services à la personneCette compétence est indispensable
- BEP carrières sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)Cette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Mémoriser des informations
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
- Relayer de l'information
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Repérer les comportements à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC
50 à 99 salariés
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac). Mme Bénédicte CHAPELAIN
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