Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre Gestionnaire Paie. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et rendrez compte à la Directrice des Ressources humaines. Vos missions principales: Etablissement des bulletins de salaire: * Collecte et saisie de toutes les variables de paie * Contrôle des bulletins de salaire * Relations avec le prestataire paie * Rapprochement entre les BS et URSSAF, PASS, retraite, prévoyance, TR Déclarations sociales: * lien avec le prestataire externe en charge des déclarations sociales (DUCS, AGEFIPH.) * suivi et contrôle des provisions CP et retraite, IJSS, arrêts maladies Gestion administrative du personnel: * Suivre les évolutions réglementaires en droit social (convention collective, rémunérations minimales, durée du travail, congés.) et s'assurer de sa bonne application * Relation avec les OPCO (formations, dossiers alternants) * Préparer les paiements des salaires, suivi des charges sociales et taxes diverses * contrôle et paiement des notes de frais * Gérer les formalités d'embauches (DUE, création des profils dans le SIRH) * Gérer les formalités de départ (solde de tout compte, documents de fin de contrat, portabilité) * Classer, organiser et archiver les dossiers du personnel * Contribuer et participer aux tâches d'administration du personnel (préparation des contrats de travail et avenants, suivi des CP et des arrêts de travail, relation avec le prestataire SIRH) * Établissement des attestations courantes (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, arrêts de travail, attestations diverses.) * Gérer les visites médicales de salariés et faire le lien avec les médecines du travail (adhésions, convocations, communications, etc) Vous intégrez la performance sociale et/ou environnementale dans votre quotidien. Compétences techniques attendues: * Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire * Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération * Connaissance de la gestion administrative du personnel * Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux * Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) * Connaissance du logiciels de paie Silae est un plus * Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Profil: * Vous avez une formation BAC +2 ou 3 de Gestionnaire de paie et, idéalement, une première expérience dans ce poste. * Rigoureux(se) et organisé(e) * Enthousiaste, ponctuel(le), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service * Capable de travailler dans des délais contraints et avez le goût des chiffres * Autonome et capable de gérer vos priorités * La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels pour ce poste * Vous aimez et pratiquez les voyages et les activités de pleine nature Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.