LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER à Limoges recherche pour son client spécialisé dans l'injection des thermoplastiques, un Technicien de maintenance industrielle H/F à Saint-Léonard-de-Noblat (87400) pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. Si vous cliquez sur cette annonce, c'est que soit vous êtes en poste et vous vous dites, hum et si je changeais de poste ? Ou alors vous êtes en recherche active de votre prochain job, hé bien c'est par là : ) En qualité de Technicien de Maintenance H/F, vous aurez pour mission : La maintenance préventive et curative: -Assurer la maintenance préventive et curative selon le planning et les instructions du chargé de maintenance, -Enregistrer les travaux réalisés et informer de l'avancement et des anomalies constatées, -Proposer des actions préventives et des améliorations, -Consulter les fournisseurs pour pièces de rechange ou sous-traitance. L'installation techniques, matériels, bâtiments : -Assurer, en liaison avec les intervenants externes, le suivi des installations techniques (chauffage, groupes eau glacée, etc.), -Participer à la réception et à l'installation du nouveau matériel, -Vérifier et maintenir le stock nécessaire, anticiper et transmettre les besoins. De façon générale : -Alerter en cas de dysfonctionnement existant ou potentiel, -Assurer la propreté et le maintien de son environnement de travail, -Respecter les horaires et s'assurer d'avoir les habilitations adéquates avant d'utiliser du matériel, -Être disponible en cas d'urgence et communiquer avec le chargé de maintenance, -Appliquer les procédures et instructions du système, notamment qualité et environnementale. Poste en horaire de journée Rémunération : à partir de 27K annuel et selon expérience Votre profil : -Vous êtes rigoureux(se), et savez travailler de manière autonome et en équipe, -De niveau Bac Pro / CQPM Technicien de maintenance industrielle ou BTS -Vous connaissez la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance, -Vous avez 2 ans d'expérience en maintenance industrielle, ET ENFIN ? Parlons processus de recrutement. 1 - Premier contact avec Aurélie, Chargée de recrutement qui accompagne ses candidats et ses clients pour un matching parfait ! 2 - Le client souhaite échanger avec vous ? Suivez un test de personnalité, soyez vous-même ; ) 3 - Un échange dans les locaux de l'entreprise avant de (peut-être) vous dire OUIIII Alors n'hésitez plus, postulez !