Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du service commun ressources humaines, en équipe avec trois gestionnaires paie. Vous aurez la charge de gérer le suivi et la réalisation de la paie pour les communes du service commun. Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique. Vos missions principales : Paie : Analyse des variables ; Réalisation et contrôle des paies ; Contrôle des bulletins. Comptabilité : Mandatement comptable des paies. Gestion administrative et accompagnement des communes : Suivi et contrôle des pièces jointes ; Conseil et accompagnement des référents communaux sur la paie. Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement) ; Contractuel - Cat. C, filière administrative ; Temps complet avec RTT - Télétravail 2 jours. Adressez votre candidature avant le 9 mars pour une prise de poste dès que possible.