Le CHU Îlot Bleu accueille et accompagne 47 familles de 3 à 11 personnes, soit 252 personnes. Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l'hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie. L'accompagnement social global ne se limite pas à la prise en charge des familles au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l'autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale). Vous avez pour mission l'accompagnement social et le soutien à la parentalité des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : - Vous accueillez et créez une relation éducative avec les ménages arrivés sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté à chaque situation. - Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à la parentalité et notamment le lien parents-enfants. - Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (orientation vers les partenaires extérieurs, mise à jour des droits, démarches de régularisation et d'insertion) - Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. Nous avons 2 postes à pourvoir, un CDI ou un CDD de 12 mois, dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 12 mois - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre avec 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. Temps de travail et horaires : 37h30 hebdomadaires avec deux samedis par mois. Le planning précisera si la personne travaillera le matin ou l'après-midi. Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - Carte tickets restaurant de11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l'employeur) - Mutuelle dans le cadre d'un contrat collectif (sans surcoût pour l'ajout d'un ayant droit) - Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 75%. Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé