Commercial(e) B to B (H/F)

Commercial(e) B to B (H/F) 13 - La Ciotat

Offre n° 188NBCM
Commercial(e) B to B (H/F)

13 - La Ciotat - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 février 2025

Doté(e) d'un excellent relationnel avec l'envie de vous engager dans le tissu d'entreprises locales, persévérant(e), disponible et réactif(ve), vous vous impliquez dans les démarches commerciales et de représentation pour développer rapidement le CA de l'agence de travail temporaire en garantissant une qualité de service exigeante auprès de nos clients. Vos missions à nos côtés : Développer, Prospecter et Fidéliser. - Constitution base de données ciblée - Prospection physique - Prospection téléphonique - RDV Commerciaux - Analyse des besoins, étude des postes - Analyse de rentabilité et de solvabilité clients - Proposition et négociation d'offre de services - Suivi clients - Participation aux événements professionnels et de représentation Ce qui vous fera réussir : - Appétence pour le commerciale B to B - Passionné(e) par le relationnel - Expérience dans le développement commercial - Mobilité et flexibilité - Une connaissance des métiers de la logistique, de l'industrie et du transport serait un plus ! - Un connaissance du secteur du travail temporaire serait un véritable atout ! Vous serez une importante force commerciale de l'agence, et pour cela votre personnalité sera un atout majeur !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gestion de portefeuille clients
  • Gérer un planning
  • Méthodes de plan de prospection
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Traiter les réclamations des clients
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Établir un rapport de visite et de suivi clientèle

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CODA

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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