Chef de Projet Bureau d'Études Transport H/F (H/F) 45 - Saran
Offre n° 188NKBT
Chef de Projet Bureau d'Études Transport H/F (H/F)
45 - Saran - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2025
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Qui sommes-nous ? Acteur majeur de la logistique et du transport, engagé dans l'innovation et l'optimisation des flux. Notre mission ? Révolutionner la supply chain en intégrant des solutions durables et intelligentes. Dans un monde en constante évolution, nous croyons que la performance passe par l'agilité, la technologie et l'humain. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Bureau d'Études Transport pour renforcer notre expertise et accompagner notre croissance. Votre mission En tant que Chef de Projet Bureau d'Études Transport, vous serez au cœur de nos stratégies logistiques et transport. Vos principales responsabilités : Concevoir des solutions de transport et logistique en lien avec nos équipes commerciales et opérationnelles. Réaliser des études de faisabilité et proposer des stratégies d'optimisation des flux. Accompagner nos clients et répondre aux appels d'offres avec une approche d'ingénierie commerciale. Piloter le déploiement des projets et assurer leur suivi en termes de coûts, délais et qualité. Analyser la performance des solutions mises en place et identifier des axes d'amélioration continue. Assurer une veille technologique et réglementaire pour toujours être à la pointe des innovations. Ce que nous recherchons Votre formation : Bac +5 en ingénierie logistique, transport ou supply Chain (École d'ingénieurs, Master spécialisé). Vos compétences techniques : * Maîtrise des outils de gestion logistique et transport (TMS, WMS, ERP). * Connaissance des réglementations du transport et des douanes (incoterms, ADR). * Expérience dans l'ingénierie commerciale : réponse aux appels d'offres, élaboration de solutions techniques et économiques. * Capacité à modéliser et analyser les flux logistiques. Vos soft skills qui feront la différence : * Esprit analytique et rigueur : vous aimez les défis complexes et trouvez toujours des solutions. * Excellent communicant(e) : vous savez convaincre et travailler en équipe. * Sens du business : vous comprenez les enjeux économiques et commerciaux. * Force de proposition : l'innovation est dans votre ADN. * Leadership et gestion de projet : vous savez fédérer et coordonner. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant et innovant Rejoignez une entreprise en constante évolution qui investit dans les nouvelles technologies et les solutions logistiques de demain. * Une culture d'entreprise fondée sur la bienveillance et la collaboration L'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où chaque talent est valorisé. * Des opportunités d'évolution et de montée en compétences Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel pour vous permettre d'accéder à des postes à responsabilités. * Un engagement fort en faveur d'un transport plus responsable et durable Nous mettons en place des actions concrètes pour réduire notre empreinte écologique et promouvoir des solutions logistiques respectueuses de l'environnement. * Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Profitez d'un aménagement du temps de travail flexible (forfait 218 jours) et de la possibilité de télétravailler. * Une rémunération évolutive et valorisante Votre performance et votre parcours sont reconnus, avec une rémunération comprise entre 38K€ et 44K€. * Un recrutement transparent et réactif Nous vous garantissons un processus de recrutement clair, rapide et personnalisé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
DERET TRANSPORTEUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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