En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social au sein de l'Opéra National de Bordeaux au travers de 2 missions, respectivement exercées à mi-temps : 1/ Gérer les instances paritaires et les réunions syndicales - Organisation des élections professionnelles, organisation et suivi des instances (CST et F3SCT) - Gestion du dialogue social de 1er niveau : planification et suivi des réunions syndicales mensuelles, tracing et suivi de toutes les demandes émanant du corps social (Personnel, RP, OS .) - Rédaction des procès-verbaux + suivi des avis issus des instances et des réunions syndicales - Gestion et suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service 2/ Assurer une fonction de conseil en prévention en participant à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, en lien avec l'ensemble des parties prenantes à ce sujet (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Technique et Bâtiment, médecine préventive, .) notamment par : - Le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - L'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (analyse des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles + information de la F3SCT) - Le suivi des registres obligatoires en lien avec la DTB - La coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - La veille réglementaire et actualisation des connaissances - L'information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail Connaissance du statut de la fonction publique, du fonctionnement des instances paritaires, du réglementaire santé au travail et prévention des risques Rémunération : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT - Catégorie B - Cadre d'emploi : Rédacteur territorial