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Charpentier couvreur (H/F) 39 - Foncine-le-Haut
Offre n° 188NTCW
Charpentier couvreur (H/F)
39 - Foncine-le-Haut - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Actual, société de recrutement renommée, recherche activement un Charpentier (h/f) pour une entreprise familiale spécialisée en couverture ferblanterie. Si vous êtes passionné par ce métier et que vous recherchez un environnement de travail dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Vos tâches consisteront principalement en la réalisation de travaux de charpente et de couverture, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Nous offrons un salaire horaire compétitif. Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et passionnée, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Répondez à cet appel en envoyant votre candidature à Actual. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité correspondant à vos compétences et aspirations professionnelles. Pour le poste de Charpentier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LEADER 2098
L'agence de travail temporaire Leader est un acteur majeur du secteur qui met en relation des entreprises à la recherche de personnel temporaire qualifié et des candidats en quête d'opportunités professionnelles temporaires. Grâce à son expertise et son réseau étendu, l'agence Leader propose des solutions flexibles et efficaces pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et aux attentes des travailleurs intérimaires.
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