Vous souhaitez intégrer une association dynamique et innovante, qui œuvre pour l'inclusion des personnes avec autisme, leur autodétermination, et la qualité de vie de ses salariés ! Vous y êtes ! L'Association Autisme en Île-de-France, pionnière dans l'accompagnement de plus de 500 enfants et adultes atteints de trouble du spectre autistique sur quatre départements d'Ile-de-France. Avec des projets innovants et ambitieux, notre équipe dynamique vous offre un environnement créatif et solidaire où vous pourrez vous épanouir pleinement ! Pour le CAJM/FH/FAM de l'EAM Simone VEIL, nous recrutons : Un Chef de Service (H/F) Pour le CAJM/FH/FAM de l'EAM Simone VEIL, nous recrutons : Un Chef de Service (H/F) Lieu d'exercice : 12 RUE DESNOUETTES / 24 RUE DU CLOS FEUQUIERES -75015 PARIS Informations sur le poste - Contrat CDI-Cadre forfait jour à temps plein - Périmètre : Dispositifs CAJM / FAM Hors les Murs / Foyer d'hébergement, ainsi que tous lieux nécessaires à l'exercice des missions - Permis B : Exigé Vos missions Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour mission de : Piloter et coordonner les dispositifs dans une logique d'accompagnement individualisé des personnes avec TSA Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : organisation du travail, des plannings individuels et collectifs, supervision, soutien et développement des compétences Assurer le suivi des parcours des personnes accompagnées, en lien avec les familles, les partenaires Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant au respect des recommandations de bonnes pratiques et en impulsant des dynamiques innovantes Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement, en collaboration avec les professionnels médico-sociaux Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec la direction Mettre en œuvre le plan qualité des structures : procédures- suivi des FEI- projets personnalisés- suivi des enquêtes de satisfaction. Votre profil Qualités requises : - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Esprit d'initiative et capacité à innover - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences métier exigées : - Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'accompagnement des personnes avec TSA - Maîtrise de la gestion d'équipe et de la conduite de projet - Connaissance des outils de la loi 2002-2 et des recommandations de la HAS et de l'ANESM - Capacité à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs Qualification exigée : - Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master 1 en management des établissements médico-sociaux ou équivalent) Expérience souhaitée : - Expérience en management d'équipe dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'un public TSA Rémunération : Selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens et d'innovation ! Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à DRH : marie-laure.le-bihan@autisme-en-idf.org sur www.autisme-en-idf.org rubrique recrutement Poste à pourvoir immédiatement