Le rôle Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible, vous occuperez le poste de Chargé de Comptes Production (H/F) au sein du pôle Entreprises IARDT. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Rédaction des cahiers de charges en fonction des besoins des clients ; Placement et négociation avec les assureurs (notamment étendue de garantie, montant des garanties, tarification) ; Suivi et gestion des contrats, émission des contrats et des certificats, rédaction des avenants ; Rédaction de présentations commerciales et de propositions commerciales pour les clients ; Suivi technique des contrats ; Enregistrement, déclaration et suivi assureur des aliments Réalisation des actes de gestions (primes, suivi de la facturation des aliments, régularisation, attestations, PB.) Apport d'expertise technique aux Chargés de Clientèle d'autres branches. Les exigences Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 type Master 2 Droit ou Assurance, vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que Chargé de Comptes ; Vous connaissez le secteur de l'Assurance ou du Courtage ; La connaissance du secteur du transport est un plus ; Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle ; Vous maîtrisez l'Anglais et le Pack office. Le processus de candidature Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. Entretien avec le/la manager. Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D'un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.