Responsable maintenance adjoint (H/F) GRASSE (H/F) 06 - Grasse
Offre n° 188NZRD
Responsable maintenance adjoint (H/F) GRASSE (H/F)
06 - Grasse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Responsable maintenance adjoint (H/F) Grasse (06) GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d'€, 1000 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d'ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d'efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l'immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle). Vous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion. Dans le cadre de son développement et démarrage d'un nouveau marché, nous recherchons un : Responsable maintenance adjoint (H/F) GRASSE Dans ce cadre, vos missions seront : Gérer et suivre les activités : Gérer la prévision et l'utilisation de l'ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d'outillage, etc.) ; Transmettre le planning des interventions préventives chaque semaine à ses techniciens et en assurer le suivi. S'assurer de la bonne réalisation des prestations de maintenance corrective dans le respect des DRM ; Suivre le plan peinture ; Contrôler les rapports d'intervention réalisés par l'équipe maintenance ainsi que par les auxis ; Venir en renfort de l'équipe technique autant que de besoin en prenant à son compte certaines interventions de dépannage et de maintenance préventive. Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ; Participer aux opérations de levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et de maintenance ainsi qu'aux différents audits menés par l'AP Manager au quotidien la sous-traitance des services à l'immeuble (nettoyage, 4D, espace vert, gestion des déchets) : Organiser la prestation conjointement avec les prestataires et le client ; Vérifier quotidiennement la bonne exécution de la prestation et mettre en place, en lien avec le Référent Qualité qui réalise les autocontrôles, les actions correctives en cas de non-conformité ; Réaliser les autocontrôles des prestations en l'absence du Référent Qualité. Reportings auprès du Responsable maintenance : Rédiger les rapports périodiques de son activité ; Définir, en lien avec sa hiérarchie et avec le Référent Qualité H/F, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service. Management du service Maintenance : Assurer les remplacements du Responsable Maintenance lorsqu'il est absent de son poste. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance et connaissez bien le fonctionnement global d'un service maintenance. Vous avez une appétence pour le management d'équipe et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous savez gérer vos priorités et les imprévus et êtes doté de bonnes qualités relationnelles. L'esprit d'équipe vous sera indispensable pour réussir dans cette mission. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
GEPSA
100 à 199 salariés
Mme Camille MOUTON
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