Nous recherchons un comptable confirmé - assistant RH avec 2 à 5 ans d'expérience et de pratique ainsi que des connaissances sociales en matière de droit du travail. MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE COMPTABILITÉ : - Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité. - Suivi des frais généraux. - Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation. - Établissement des chiffres d'affaires mensuels des sociétés (CA3). - Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients. - Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d'exploitation, - Rapprochements bancaires. - Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien. - Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d'exploitation. - Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées. - Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l'expert-comptable. - Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux. MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE RESSOURCES HUMAINES : - Suivi Administratif des recrutements. - Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l'embauche). - Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l'école/centre de formation. - Établissements des documents de sortie. - Établissement déclaration Accident du Travail. - Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs. - Mutuelle d'entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l'information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d'adhésion, suivi des adhésions. - Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l'année. Notre magasin étudie, à compétences égales, toutes candidatures et s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité: nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.