Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - CDI (H/F)

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - CDI (H/F) 75 - Paris (Dept.)

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Offre n° 188PNRP
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - CDI (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Actualisé le 26 février 2025
Entreprise adaptée

Missions principales Au sein du service paie, vous travaillerez en binôme avec la Responsable de Paie et prendrez en charge : Gestion de la paie (80%) - Traitement et contrôle des paies (130 collaborateurs + gestion externalisée pour 3 structures). - Gestion des cotisations sociales et déclarations associées. - Veille et application des obligations légales en matière de paie. Administration du personnel (20%) - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, etc.). - Suivi des absences, congés et dossiers du personnel. - Participation aux projets RH transversaux. Conditions de travail attractives : - Statut cadre au forfait 213 jours/an avec RTT. - Télétravail : 1 jour/semaine au début, évolution possible à 2-3 jours. - Un environnement stimulant avec des missions évolutives.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - gestion paie ou RH

Compétences

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
Maitrise des logiciels Lybelys (paie) et LUCAA Cette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
S'adapter aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

YUMAINCAP

6 à 9 salariés

Site internet: https://www.yumaincap.com/contact

Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicap Mme SOPHIATOU NDIAYE

Voir la page employeur

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.