La CPAM de l'Allier recrute en CDD un comptable (H/F) au sein de l'équipe Comptabilité et Recouvrement des Créances. Le service "Comptabilité et recouvrement" de la caisse primaire d'assurance maladie de l'Allier situé sur le site de Moulins, gère les paiements et les créances de l'organisme, avec près de 1,3 milliards d'euros de flux financiers par an. 1. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Composé de 10 collaborateurs et d'un cadre, le service gère au quotidien la comptabilité et la trésorerie de la CPAM de l'Allier, assure les versements aux assurés, professionnels de santé, employeurs et établissements de santé ou médico-sociaux. Vous aurez pour mission de contribuer à la gestion comptable et financière de la CPAM pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des informations financières. S'agissant d'une mission de service public en lien direct avec les partenaires de l'assurance maladie, les exigences en termes de bonne gestion et de respect des échéances sont fortes. Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable du service Comptabilité et Recouvrement. MISSIONS PRINCIPALES : Le technicien comptable intervient sur l'ensemble des activités du service. Son rôle est de : - assurer la tenue de la comptabilité générale (intégration des écritures dans les outils comptable, clôture des journées comptables), contrôler la cohérence des documents comptables produits (vérifier la concordance des bases entre la comptabilité générale et la comptabilité auxiliaire). - contrôler et exécuter les vérifications comptables sur pièces (contrôle des pièces comptables : RIB, existence d'un bon de commande, du bon de livraison. avant leurs saisies) en vue de s'assurer de leur régularité pour garantir la comptabilisation dans le bon compte et le paiement au bon destinataire. - gérer les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire avec participation financière (saisie des dossiers de prélèvements, mise à jour des dossiers (RIB, Ayant Droit, Encaissements des virements ou chèques)). - procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures - assurer le suivi des comptes de tiers COMPETENCES REQUISES : Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un bac ou bac + 2 en comptabilité et posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement : COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtriser les techniques de comptabilité générale, - Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word, - Savoir s'adapter à de nombreux outils - Savoir rechercher les sources d'informations et déceler des erreurs, - Maîtriser l'expression écrite et orale, en fonction des interlocuteurs et / ou situations COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et de respect des consignes - Savoir faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiative, - Savoir travailler en équipe et en coordination, faciliter le travail et les relations transversales avec les autres services ou en réseau, - Savoir être force de proposition, - Savoir organiser son activité et s'adapter aux contraintes pour atteindre les objectifs et les échéances fixés - Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie de manière opportune, - Savoir respecter la confidentialité des informations traitées. - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI) : respect des règles du secret professionnel liées aux informations administratives et aux données stratégiques de l'entreprise, respect des règles de déontologie et de probité - Salaire : 1808,34 brut (niveau 3) sur 14 mois - Intéressement annuel aux résultats de l'entreprise Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à : o Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire) o 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine o Une prime de crèche