Nous recrutons pour trois carrières en Creuse un chef de carrière. Vous intégrerez une entreprise familiale et locale. Vous aurez pour mission principale la gestion des activités de production et commerciales de nos carrières de roche massive éruptive, dans un objectif d'excellence opérationnelle. Vos responsabilités seront les suivantes : - COMMERCE : Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients, prospection de clients locaux et des clients du groupe, réalisation des devis, relations régulières clients, veille concurrentielle - TECHNIQUE : Optimiser la qualité, la production des produits et la gestion des stocks, établir les plannings de production, garantir le respect des consignes et des objectifs QHSE. Réaliser les analyses de production. Planification des chantiers, organisations des transports de matériaux et des différents approvisionnements. - MANAGEMENT : Gestion du personnel (planning, absence), répartitions des différentes tâches, encadrement d'une équipe de 4 personnes - MATERIEL : Gestion du parc matériel, s'assurer de la bonne utilisation du matériel, suivi de l'entretien courant ; diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions d'urgence sur les pannes. - RELATIONS EXTERNES : Être en relation avec les fournisseurs et les sous-traitants, veiller à leur bonne collaboration, entretenir de bonnes relations avec les riverains et parties prenantes, respecter les obligations environnementales liées à nos autorisations. De bonnes connaissances des installations de carrières (concasseur, crible, convoyeur), du forage et du minage sont nécessaires. Vous êtes une personne de terrain, capable de prendre rapidement en main les outils de production. Vous aimez le travail en équipe et avez des capacités de communication et des capacités relationnelles. Vous devez savoir conduire une chargeuse, la conduite de pelle et ou dumper, PL ou SPL sont un plus. Vous maitrisez l'informatique de base (boite mail, excel et word) Savoir-faire : - Compétences en exploitation carrières ; - Compétences en management et gestion de carrières. Savoir-être : - Rigueur, méthodique et organisé ; - Etre pro-actif ; - Savoir encadrer et accompagner son équipe ; - Etre pédagogue ; - Savoir faire preuve d'écoute ; - Avoir un bon esprit d'analyse.