Rejoindre une équipe dynamique et relever ensemble les défis à venir ? Si c'est ce que vous recherchez, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d'orientation en CDD. Votre mission principale sera le sourcing des candidats pour des formations dans les secteurs du Transport et de la Logistique, ainsi que l'accompagnement des apprenants dans leur parcours de formation continue et d'apprentissage. Vos missions : Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations, en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients spécifiques. Rédiger et publier les offres de formation sur des plateformes spécialisées (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Participer aux salons de l'emploi et forums organisés par les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Organiser des réunions d'information à destination des futurs stagiaires pour leur expliquer le contenu des formations, les modalités de financement, et le fonctionnement du centre. Mener des entretiens de motivation pour la pré-qualification (évaluation, tests de positionnement). Gérer et animer la communication sur les réseaux sociaux. Entretenir un réseau de partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Associations, etc.). Organiser des événements de type "job dating" et accompagner les candidats vers les entreprises clientes. Conseiller et accompagner les candidats jusqu'à leur entrée en formation. Mettre à jour les outils de reporting chaque semaine pour transmission à la Direction et aux partenaires. Utiliser le logiciel YPAREO et gérer les dossiers conformément aux exigences QUALIOPI et ISO 9001. Maintenir un vivier permanent de candidats pour assurer le remplissage des sessions de formation. De formation Bac+2 à 3 dans le domaine des Ressources Humaines ou commercial, vous avez idéalement une expérience dans un organisme de formation ou une agence de travail temporaire. Vous maîtrisez les dispositifs de formation et les actions de communication et de prospection. Vous êtes autonome, motivé(e) et possédez un excellent sens relationnel, ainsi qu'une aisance orale et rédactionnelle. Vous avez une bonne maîtrise de la conduite d'entretien de recrutement et une connaissance du secteur Transport et Logistique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez un fort intérêt pour l'animation des réseaux sociaux.