Vous aimez dénicher les talents et créer des relations durables ? Vous voulez travailler dans une entreprise qui valorise le recrutement, innove et met en avant le travail d'équipe ? Rejoignez-nous ! Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Communication, vous jouerez un rôle clé pour attirer et identifier les meilleurs talents : Recrutement et sourcing : * Rechercher activement des profils sur les jobboards, CV-thèques payantes et gratuites, et les réseaux sociaux professionnels. * Maîtriser les recherches avancées, notamment via des techniques booléennes et Google Search, pour dénicher les talents les plus adaptés. * Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction d'offres attractives à l'onboarding. * Conduire des entretiens de préqualification pour évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats. * Constituer et entretenir un vivier de talents actif, incluant des profils techniques, commerciaux et alternants. Recrutement des alternants : * Nouer des partenariats avec des écoles et centres de formation pour renforcer la visibilité de Simatel auprès des futurs talents. * Participer au jobdating ou autre evenemnt de recrutement organisé par école * Réalisation des entretiens de préqualification Autres missions RH : * Particper à la gestion adiministrative du personnel * Intégration des nouvelles recrues * Participer à des projets RH et la marque employeur (contenus, événements). Nous vous offrons Localisation : Allonzier la Caille Contrat : 35h/semaine Salaire : 2300 € brut/ mois Outils fournis : PC portable, téléphone, accès ATS, CV-thèques payantes et gratuites. * Une expérience réussie dans le recrutement (cabinet, agence ou sourcing direct). * Maîtrise des outils de recrutement (ATS, jobboards) et des techniques avancées de recherche (booléens, Google Search). * Capacité à gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la diffusion des offres jusqu'à la sélection finale des candidats. * Maîtrise des techniques pour constituer et animer des viviers de talents afin d'anticiper les besoins à venir. * Aptitude à nouer des partenariats avec des acteurs clés (écoles, organismes de formation.). Vos qualités personnelles : * Excellent(e) communicant(e) et diplomate. * Sens commercial et goût pour l'approche directe. * Qualités rédactionnelles (une connaissance du copywriting serait un vrai plus). * Connaissance des règles de non-discrimination en recrutement. * Autonome tout en appréciant le travail en équipe et l'entraide. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre CV à jour et faisons avancer ensemble votre candidature !