Offre n° 188QBWX
CHEF DE SERVICE H/F

971 - BASSE TERRE - Localiser avec Mappy

Publié le 24 février 2025

Connaissant le secteur de l'insertion, de l'urgence et de la veille sociale, vous avez une expérience : - auprès de publics précaires. Sensible aux questions liées à l'exclusion, l'accès aux droits, à l'hébergement et au logement ; vous participez à la construction des réponses les plus adaptées. En lien avec la direction, vous encadrez et animez au quotidien une équipe pluridisciplinaire mutualisée de 9 personnes sur l'ensemble des services, CHRS , HU et appartement relai dans une démarche de management participatif. Vous veillez à la pertinence des accompagnements et à l'articulation des dispositifs, auprès des personnes accueillies comme des partenaires. Vous vous assurez de la mise en œuvre du projet de service au quotidien et veillez à son organisation (maîtrise informatique impérative dont logiciel Tagalis). Connaissance de la réforme de l'évaluation des ESSMS serait appréciée. Vous alimentez la réflexion continue et savez être force de proposition. Profil : De formation initiale en travail social (éducatrice spécialisée ou assistante sociale) avec un minimum de 5 à 10 années d'ancienneté, vous possédez en outre un CAFERUIS. Vous avez des compétences éducatives, organisationnelles, de management, d'évaluation et d'animation. Professionnel rigoureux, vous possédez les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté de réelles qualités rédactionnelles.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Selon convention Accords Collectifs

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale - Titulaire CAFERIUS Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animation de groupesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer la liaison entre les services médicaux et sociauxCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Informer et former le personnel sur les innovations en santéCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conformeCette compétence est indispensable
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Assurer la liaison avec les autorités locales
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Conseiller, accompagner une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Diagnostic social
Définir une stratégie de communication
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organisation du système sanitaire et social
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité