Auxiliaires de vie - maintien à domicile (H-F) (H/F)

Auxiliaires de vie - maintien à domicile (H-F) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

Offre n° 188QGYT
Auxiliaires de vie - maintien à domicile (H-F) (H/F)

50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 février 2025

Postes à TC et TNC 28H / Cherbourg-en-Cotentin / Catégorie C, cadre d'emplois des agents sociaux Candidature interne et externe Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours. Date limite pour candidater : 21 mars 2025 MISSIONS . Contribution au maintien de l'autonomie de la personne à domicile en l'aidant dans la réalisation des activités quotidiennes (assistance à la marche, aide pour les transferts et aide au coucher) . Veille aux besoins alimentaires de la personne âgée, de la réalisation des courses jusqu'aux prises de repas . Entretien du logement de la personne âgée, lessive et repassage . Ecoute attentive de la personne âgée afin de lutter contre le risque d'isolement, favoriser la stimulation intellectuelle de la personne à domicile . Participation à la cohésion du service de maintien à domicile . Si besoin possibilité de remplacement sur la mission de portage de repas à domicile, dans le cadre des tournées organisées par le C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin PROFIL RECHERCHÉ Diplôme ou expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou de l'accompagnement de la personne âgée exigé Permis B Travail le week-end et les jours fériés RÉMUNÉRATION . Statutaire + régime indemnitaire . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable . Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-048 Date prévisionnelle des entretiens entre le 7 et le 11 avril 2025 Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail Si candidature par courrier postal : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Statutaire + régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme

Formation

  • CAP, BEP et équivalents service à la personne - ou expérience Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance besoins fondamentaux personnes âgéesCette compétence est indispensable
  • Connaître les procédures d’entretien et nettoyageCette compétence est indispensable
  • Ecoute attentive et douceCette compétence est indispensable
  • Savoir cuisiner Cette compétence est indispensable
  • Sens de la discrétion et respectCette compétence est indispensable
  • Sens de l’observation,courtoisieCette compétence est indispensable
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir le linge
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Entretenir une surface, un sol
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer des repas
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
  • Autonomie et disponibilité

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Pôle Cohésion Sociale de la ville de Cherbourg-en-Cotentin regroupe 8 directions en charge des politiques socioéducatives et de santé de la commune, ainsi que le Centre Communal d'Action Sociale (12 établissements sociaux et médico-sociaux, environ 400 ETP). Le CCAS est composé de 3 directions : direction action sociale, des EHPAD et autonomie. La direction de l'autonomie regroupe 6 résidences autonomie et un service de prévention de l'isolement et d'accompagnement à domicile. Mme Anne Sophie FAELCHLIN

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