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Chargé d'affaires (secteur BTP) H/F (H/F) 75 - Paris
Offre n° 188QHCV
Chargé d'affaires (secteur BTP) H/F (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 25 février 2025
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la location d'engins de chantier, un Chargé d'Affaires H/F sur Génicourt (95) pour développer son portefeuille sur toute l'Ile-de-France. Démarrage : Premier trimestre 2025 Objectif du poste : En tant que Chargé d'Affaires, vous aurez pour mission principale de développer un portefeuille client sur la filiale Signalisation de la société (location de signalétiques, feux, barrières, panneaux, etc.) à destination des chantiers. Ce poste est crucial pour assurer la croissance des activités de notre client dans le secteur de la location signalétiques de chantier, en répondant aux besoins variés des entreprises BTP. Missions principales Développer une stratégie commerciale cohérente et ciblée pour signer de nouveaux contrats de location de signalétiques de chantier. Cela implique d'analyser le marché, d'identifier les opportunités et de définir des plans d'action pour atteindre les objectifs de développement. Identifier de nouvelles opportunités commerciales en réalisant une prospection proactive pour acquérir de nouveaux clients potentiels dans le secteur du BTP, en approchant les municipalités, etc. Établir et maintenir des relations durables avec des clients clés, en développant des stratégies adaptées pour chaque compte afin de maximiser la fidélisation et les opportunités de vente. Suivi de A à Z : vous êtes garant de bonne conduite de la négociation commerciale, du suivi de la réalisation et de la livraison des éléments de signalisation de chantier, jusqu'à la partie facturation. Compétences requises Une connaissance approfondie du secteur du BTP est essentielle pour comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées. Vous justifiez d'une première expérience réussie en négociation commerciale BtoB, idéalement dans un secteur proche de la location de signalétique de chantier. Une expérience avérée dans la gestion de grands comptes est un grand plus pour réussir dans ce rôle. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la recherche de nouveaux clients et d'opportunités. Profil recherché Autonome et proactif, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la location et avec une solide expérience dans le BTP. Vous possédez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant capable de vous engager de façon autonome. Votre terrain de jeu se situe en Ile-de-France, de nombreux déplacements sont à prévoir, mais sans découche. Modalités Contrat : CDI, contrat cadre Lieu : Ile de France Mobilité : importante. Il vous sera demandé de vous déplacer régulièrement sur toute l'Ile-de-France. Rémunération : Fixe à 45K annuel + variable 7000€/an (plafonné) Véhicule de fonction Ticket-restaurant 9€/jour. Participation et intéressement Processus de recrutement Deux échanges avec Will RH, un entretien de préqualification et un entretien de restitution Entretien Visio avec la responsable RH Entretien physique avec le directeur commercial. Validation ! L'opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Chez Will, nous avons à cœur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes. Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes. La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait. Ref : WILLIND
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
WE WILL
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Agence de recrutement souhaitant remettre les candidats au coeur du débat, valoriser le potentiel plutôt que l'expérience ou les qualifications. La motivation, l'envie, la volonté de réussir sont pour nous bien plus important. M. François Davoine
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