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Auxiliaire de vie H/F temps plein (CDI) (H/F) 38 - ST ISMIER
Offre n° 188QJJX
Auxiliaire de vie H/F temps plein (CDI) (H/F)
38 - ST ISMIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
La résidence Villa du rozat est un EHPAD qui accueille 51 personnes âgées dont le maintien à domicile n'est plus possible pour des raisons de santé, d'évolution importante de la dépendance ou encore d'isolement. La Villa du Rozat fait partie de la Fondation Partage et vie. Poste d'auxiliaire de vie à temps plein pour un CDI : Le planning prévoit un cycle de travail de 4 semaines sur des horaires en 7 heures. Chaque salarié travaille un week-end sur deux (primes de dimanche). Horaires : Soit de 7h à 14h30, soit de 13h30 à 21h. Salaire : 1 625,00€ par mois Expérience dans l'aide à la personne indispensable. Responsabilités: - Fournir des soins aux patients conformément aux protocoles et aux procédures établis - Aider les patients dans leurs activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle, l'alimentation et la mobilité - Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des patients - Assister le personnel infirmier dans la réalisation de tâches médicales telles que la prise de la tension artérielle et la préparation des médicaments - Maintenir un environnement propre et sûr pour les patients Qualifications: - Diplôme d'aide-soignant ou équivalent - Expérience préalable en tant qu'aide-soignant est un plus - Connaissance des protocoles de soins et des procédures médicales - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les patients et le personnel médical - Sens de l'empathie et de la compassion envers les patients - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence Nous offrons: - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique - Possibilités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles - Rémunération compétitive selon votre expérience et vos qualifications Si vous êtes passionné.e par les soins aux patients et que vous souhaitez faire une différence dans leur vie, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Date de début prévue : 01/04/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Prime semestrielle, - Restaurant d'entreprise, - Mutuelle d'entreprise. Travail en journée ! Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2083.98 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Habillage / déshabillage du patientCette compétence est indispensable
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Aider une personne à s'habiller
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Gestion de la confidentialité
- Gérer une situation d'urgence
- Protection des personnes
- Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
- Prévention des chutes
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Utilisation de matériel de mobilité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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