L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale. Au sein de la Direction régionale Juridique et Contrôle, nous recrutons 1 gestionnaire des Affaires Juridiques sur notre site de Nice (152 avenue de la Californie, 06 295 NICE) en contrat à durée indéterminée. Le candidat retenu sur cette fonction intègrera le bureau d'attachés juridiques en charge d'activités de back-office et de résolution des litiges (instruction, rédaction, suivi .) composée de 07 collaborateurs. Missions et activités : Le « Gestionnaire affaires juridiques » aura pour principales missions et activités : Analyser juridiquement des recours formulés contre l'organisme ; Analyser des enjeux financiers en litige et codifier dans nos bases ; Instruire des dossiers portés devant les juridictions sociales, enregistrer, fiabiliser et mettre à jour la base nationale de suivi des recours ; Participer au traitement des décisions de justice ; Participer à des groupes de travail transversaux. Compétences : Vous êtes compétent dans le domaine du droit ? Vous détenez des capacités d'analyse, un esprit de synthèse et des aptitudes rédactionnelles ? Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (notamment office 365) ? Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et faite preuve d'autonomie dans votre travail ? Vous faites preuve d'une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ? Vous avez la capacité à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif de travail ? Rejoignez-nous ! Formation / conditions d'accès : Vous devrez posséder des connaissances et/ou de l'expérience (minimum 6 mois) dans les domaines du droit et du juridique (ex : diplôme d'assistante juridique, licence de droit privé, expérience sur un poste juridique .). Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Une mise en situation écrite éliminatoire (semaine 12) ; - Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (Semaine 13) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vous bénéficiez également des avantages suivants : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien ; Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du CSE attrayantes. Vous souhaitez bénéficier d'un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Ce travail est fait pour vous ! Contact / dépôt des candidatures : Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le vendredi 14 mars 2025 inclus en joignant CV + lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV NOM_Prénom_LM