Service d'aide et d'accompagnement à domicile. Emploi à temps non complet (80%). Prise de poste : début avril 2025. Missions du service : Le service d'aide et d'accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et / ou isolées et / ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. ACTIVITÉS : En fonction de son expérience, des formations suivies ou de sa qualification, l'aide à domicile accomplit les activités suivantes : Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain) - Aide à la prise des repas - Aide aux fonctions d'élimination - Aide à la mobilité et aux transferts - Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire - Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables : - Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions Accompagnement et aide dans les activités domestiques : - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie de la personne accompagnée - Courses et préparation des repas - Assistance administrative à domicile Au travers des différentes missions citées ci-dessus : - Participation à la vie du service Conditions d'exercice particulières : Interventions à domicile. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40 / semaine pour un temps plein générant des droits à RTT. Travail de week-ends et jours fériés par roulement. Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement. Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail. Conditions de rémunération : Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Complément de traitement indiciaire « SEGUR ». Avantages et participation de l'employeur : Sans condition d'ancienneté. Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ / mois). Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille. Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice. Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre). Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et / ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements) sous condition. Renseignement complémentaire auprès de Madame MARTINEZ : 04 56 58 91 05. Conditions d'accès : Permis B souhaité. Expérience professionnelle réussie.