LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN RECRUTE UN(E) AGENT(E) DE REMPLACEMENT AFFECTE(E) AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES - PÔLE PAYE CADRE STATUTAIRE : Contrat : CDD de remplacement d'agent titulaire d'une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins. Catégorie C Filière Administrative Cadre d'emplois des Adjoints Administratif Territoriaux Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin. MISSIONS : GESTION DE LA PAIE : - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. - Contrôler l'exécution de la paie. - Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes. - Réaliser des simulations de salaire. - Mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l'activité (indicateurs et tableaux de bords). PROFIL/COMPETENCES : - Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l'aise avec les calculs (proratisassions etc.). - Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié. - Connaissances du Statut de la fonction publique appréciées. - Savoir utiliser l'outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.). - Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser. - Capacité à rendre compte. - Rigueur, sens de l'organisation, méthode. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Aptitude au travail en équipe. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact. Poste à pourvoir dès que possible.