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Auxiliaire petite enfance anglophone (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 188RMHG
Auxiliaire petite enfance anglophone (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2025
Crechappy va avoir besoin d'une personne anglophone (avec un très bon niveau d'anglais : idéalement C2 ou natif) en prévision d'un remplacement long de congé maternité avec une perspective d'évolution car nous avons 3 micro-crèches et sommes en veille permanente de recrutement de personnes anglophones. Notre projet bilingue permettra à une personne amoureuse de l'anglais de s'occuper des enfants dans une langue qu'elle aime pratiquer. Idéalement, la personne aura le CAP petite enfance, ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou un diplôme étranger de petite enfance ou une expérience significative. Le poste n'a pas de date de démarrage fixée, mais on s'attend à avoir besoin d'un relais aux environs du mois de mai. Le poste sera un poste temps plein situé dans le quartier de Bois-Blancs à Lille.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2002.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture
Compétences
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
CRECHAPPY
3 à 5 salariés
Crechappy propose un environnement bilingue de grande qualité pour les jeunes enfants. Nos valeurs : la bonne humeur, l'engagement dans le travail, la volonté de progresser, la curiosité, l'immersion bilingue, et l'envie de populariser l'accès à l'anglais. Plus de détails sur notre site www.crechappy.com. Dans le cadre d'un CDD court, il peut y avoir forte affinité mutuelle et volonté de faire suivre par un CDI à notre prochaine ouverture de crèche.
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