Bailleur social de la métropole. OFFRE D'EMPLOI - CONSEILLER(E) SOCIAL(E) Missions principales Intervenir auprès des habitants les plus fragiles et participer à la mise en oeuvre des actions menées par l'Office dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville. 1. Mise en oeuvre des engagements de l'Office sur la politique de la Ville Analyser les besoins et les problématiques des familles en grande difficulté sociale et rechercher des solutions en lien avec les partenaires, notamment médico-sociaux. Être force de proposition dans la définition des actions. Décliner et mettre en oeuvre un programme d'actions : Lien social et vivre ensemble : Accompagnement individuel des locataires en difficulté d'occupation ou en perte d'autonomie. Appropriation ou réappropriation des logements et du quartier par les locataires Intervention en support auprès des surveillants de travaux ou chargés d'opération en cas de freins à la réalisation des travaux. Développer les liens avec les acteurs et partenaires locaux : Mise en place d'un partenariat public et associatif pour une prise en charge globale des locataires Participation aux réunions de travail thématiques en interne. Assurer un relai permanent entre les habitants et l'Office, ainsi qu'avec les partenaires, notamment médicaux et sociaux. 2. Suivi administratif, financier et communication Assurer le suivi administratif et financier des actions via des tableaux de bord justifiant l'abattement TFPB (fléchage des actions). Appliquer la procédure « Intervention CESF DSU » pour le suivi individuel des locataires. Temps de travail : 38h/semaine avec RTT gérés en interne Horaires de travail : Variables avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h15) et plages mobiles (8h-9h, 11h30-14h et 16h15-18h15). Conditions de travail et rémunération Taux horaire : 14,50 EUR Tickets restaurant : Valeur de 10 EUR avec un reste à charge de 4 EUR/ticket. Profil recherché - Formation et expérience : Diplôme ou formation dans le domaine du social ou expérience équivalente. Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine. Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement, ainsi que des partenaires institutionnels et associatifs. - Compétences et qualités requises : Capacité d'écoute et sens du relationnel. Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits. Maîtrise des outils bureautiques. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV) dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)