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Chargé/e de la taxe de séjour intercommunale (H/F) 85 - ST JEAN DE MONTS
Offre n° 188RSLF
Chargé/e de la taxe de séjour intercommunale (H/F)
85 - ST JEAN DE MONTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2025
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation : Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs. Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant. Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers. Sous la responsabilité du Directeur " Finances et Achats ", le service composé de 6 agents, est en charge des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services de la collectivité et de contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental. Missions principales : - Actualiser la base de données et assurer la saisie des versements via un logiciel métier dédié. - Assurer le calcul et le suivi de la régie de la taxe de séjour intercommunale. - Participer aux démarches administratives en lien avec la taxe de séjour intercommunale et, le conseil auprès des hébergeurs. - Contrôler les déclarations (annonces, internet) et assurer sur place des vérifications comptables. - Mettre en place une veille informationnelle et réglementaire et le suivi des tableaux de bords correspondants. Profil recherché : - Formation en régie de recettes et/ou expérience significative sur un poste similaire. - Fortes qualités relationnelles (accompagner, informer, conseiller et contrôler) - Autonome et méthodique - Rigoureux/euse - Organisé/e Conditions : - Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025, basé sur la station balnéaire de Saint Jean de Monts - Travail à temps complet : 35h par semaine - Pratique du télétravail partiel possible. - Rémunération statutaire Avantages & Bien vivre ensemble : - Evènements de cohésion de service (temps d'intégration personnalisé, journées interservices, de fin d'année.) - Prévoyance - CNAS/FDAS - Amicale du personnel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire
Compétences
- Fiscalité
- Superviser la gestion financière
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN MARAIS DE M
50 à 99 salariés
Mme Virginie JOURDAN
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