Responsable d'une équipe de conducteurs de trains TER Limoges5 Description de l'employeur SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31,4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français. Dans un contexte d'ouverture à la concurrence, vous serez force de proposition pour faire évoluer les organisations et les processus, vous travaillerez en coopération avec les autres services tout en amenant vos agents à participer aux réflexions. Vous porterez le changement auprès de vos agents et serez à l'écoute de leurs besoins. Vous aurez à coeur de les accompagner et de les amener à se développer. Description du poste Intégrez notre Équipe d'Excellence chez SNCF à Limoges comme Responsable d'une Équipe de Conducteurs de Trains TER. Votre Mission : Devenez une figure clé dans notre organisation en supervisant et guidant une équipe de 30 conducteurs de trains. Mettez en oeuvre votre expertise managériale pour garantir la haute qualité de nos services tout en participant activement aux changements organisationnels. Plongez dans une formation enrichissante de près de deux ans qui allie cours de management et immersion pratique sur le terrain. En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs de train TER, vous serez amené également à : Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté Informations complémentaires : Poste est en horaires décalés Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude sécurité et à une enquête administrative Vous suivez une formation de conducteur pendant environ un an puis réalisez 150 jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et une mise en pratique dans l'établissement recruteur. Au total, vous suivez près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur La formation commence début juin 2025 en alternance entre le campus de formation à Saint-Pierre-des-Corps et votre établissement recruteur La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés) Horaires décalés à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite Nous vous invitons à réaliser dès maintenant le MOOC Destination Conduite sur www.sncf-mooc.fr pour vous assurer que ce poste est fait pour vo