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Garde d'enfant à domicile (H/F) 31 - Seilh
Offre n° 188RTXC
Garde d'enfant à domicile (H/F)
31 - Seilh - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2025
Entreprise : Babychou Services Lieu :Seilh Horaires : lundi ,mardi ,jeudi et vendredi de 16h30 à 19h ,un mercredi de 13h à 18h ,environ 12h/semaine Description du Poste : Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Seilh pour 2 enfants de 3 et 7 ans Responsabilités principales : assurer la sécurité, prise du gouter ,accompagner l'enfant à ses activités sportives , proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école,aide aux devoirs Exigences : Expérience en garde d'enfants Diplôme dans la petite enfance (un plus) Disponibilité Permis B (obligatoire) Avantages : Prise en charge des frais de transports avec les enfants Planning établit selon vos disponibilités Suivi régulier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 12H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
BABYCHOU SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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