Agent ou Agente de maintenance thermique ou Thermicien de fret - WOIPPY Publiée le 16/01/2025 Description de l'employeur Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives. Technis, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir. Description du poste En tant que thermicien ou thermicienne, vous effectuez des travaux de maintenance sur les moteurs diesel : contrôles d'injecteurs et de culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs. Au quotidien, en tant que thermicien.ne : Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les moteurs thermiques et leurs composant. Vous êtes amené à effectuer des diagnostics. Vous respectez les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité. En horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production, incluant samedis, dimanches et jours fériés. Profil recherché Vous êtes soit titulaire d'un : Mention Complémentaire Maintenance des moteurs diesels et leurs équipements ou d'un Bac +2 dans l'une de ses spécialités Vos Qualités : Analyse Animation d'un réseau Electricité, électronique matériel roulant Mécanique Mettre en oeuvre des actions qualité Motorisation thermique Orientation clients Réaliser les tâches de maintenance Rigueur Traitement de données Rétribution et avantages Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités. Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants : - Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste. - Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels. - 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année. - Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services. - Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches. - Une offre de logement à loyer modéré. De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.